Раздел 1. Предприятие в рыночной экономической системе

06.02.2015

Тема 1.1. Предприятие в системе национальной экономики
 

Вопрос 1.1.1. Цели деятельности юридического лица

В соответствии с пунктом 1 статьи 48 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) «юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего лица приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде».

«Юридическое лицо» — хозяйственная единица, которая ведет полный набор бухгалтерских счетов, может самостоятельно принимать решение и распоряжаться своими материальными и финансовыми ресурсами.

В экономической литературе сформулированы следующие признаки юридического лица:

  • наличие обособленного имущества на праве собственности или на праве хозяйственного ведения, или на праве оперативного управления, учитываемого в самостоятельном бухгалтерском балансе;
  • наличие обособленной от имущества учредителей (собственников) юридического лица его имущественной ответственности всем имеющимся у него на балансе имуществом; первые не отвечают по обязательствам образованного ими юридического лица (кроме случаев, когда это предусмотрено законом), а оно в свою очередь не отвечает по обязательствам своих учредителей;
  • самостоятельное участие в гражданско-правовых отношениях от своего имени, а не от имени своих учредителей (собственников), включающее приобретение и реализацию имущественных и личных неимущественных прав и несение обязанностей, разрешенных действующим законодательством;
  • право защищать свои интересы законным путем, т. е. выступать истцом и ответчиком в суде;
  • наличие свидетельства о государственной регистрации в качестве юридического лица.

В соответствии с ГК РФ юридические лица классифицируются по:

  • цели деятельности (получение прибыли или достижение любых других не запрещенных законом целей, кроме получения прибыли);
  • организационно-правовой форме, т. е. по разрешенным видам организаций;
  • характеру отношений между юридическим лицом и его учредителями с точки зрения наличия или отсутствия у учредителей прав собственности на вносимые ими вклады в имущество этого юридического лица.

По цели деятельности юридические лица подразделяются на два больших класса: коммерческие и некоммерческие организации.

Экономическая функция коммерческих организаций заключается в производстве товаров, выполнении работ, оказании услуг и их реализации по рыночным ценам с целью получения прибыли.

По марксистской концепции к сфере экономического производства относилось только материальное производство, т. е. те отрасли экономики, в которых происходило создание конкретных материальных благ:
— промышленность,
— сельское хозяйство,
— строительство,
— торговля,
— материально-техническое снабжение и сбыт,
— прочие отрасли материального производства.

Субъекты экономической деятельности (предприятия), занимающиеся производством товаров и услуг для рынка — составляющие реального сектора экономики.

Операции с товарами и услугами представляют собой все операции по созданию, транспортировке, купле-продаже и обмену.

Современная концепция экономического производства охватывает производство практически всех товаров и услуг, за исключением услуг, оказываемых домашними хозяйками по приготовлению пищи, поддержанию жилищ в чистоте, воспитанию детей и т. д., поскольку такую деятельность оценить весьма сложно.

Следовательно, «экономическая деятельность» — это все виды деятельности по производству товаров и услуг, предназначенных для рынка.

Некоммерческая организация, обслуживающая домашние хозяйства — это организация, занимающаяся некоммерческой деятельностью, или это организация, основной целью деятельности которой является та или иная цель, не связанная с получением прибыли, которая в свою очередь не подлежит распределению между участниками данной организации.

Это — юридические лица, занимающиеся предоставлением нерыночных услуг домашним хозяйствам и основаны на добровольном участии физических лиц — также элемент реального сектора экономики.

Функции некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства, заключаются в предоставлении бесплатных услуг членам этих организаций.

Расходы на конечное потребление некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства – это расходы общественных организаций (политических партий, религиозных организаций, профсоюзов, общественных объединений), в отношении которых условно считается, что они предоставляют только индивидуальные товары и услуги.

Сюда же включаются бесплатные услуги социального характера, оказываемые коммерческими предприятиями и организациями своим работникам.

Расходы на конечное потребление некоммерческих организаций, обслуживающих домашние хозяйства, определяются также в размере их текущих затрат (включая потребление основного капитала).

Различие между коммерческой и некоммерческой организациями в ГК РФ сводится к следующему: и та и другая организация может иметь прибыль, но если в коммерческой организации эта прибыль может распределяться между учредителями (участниками), то в некоммерческой организации вся полученная прибыль расходуется на уставные цели.

При отнесении предприятий, видов производств к той или иной отрасли учитывается:

— экономическое назначение продукции (работ, услуг),
— однотипность используемого сырья и материалов,
— наличие характерных для данной отрасли технологических процессов и соответствующей технической базы, профессионального и квалификационного состава кадров.

Специализация производственной деятельности ведет к необходимости разделения труда.

Многочисленные формы разделения труда в сфере производства объединяются в три основных вида: общее, частное и единичное.

Общее разделение труда характеризует процесс обособления различных видов деятельности в рамках всего общества и означает отделение промышленности от сельского хозяйства, производства средств производства от производства предметов потребления и т.д.

Частное разделение труда означает отраслевое его деление в промышленности, сельском хозяйстве и др., а также внутриотраслевое разделение (специализация отдельных предприятий на выпуске определенного вида изделий).

Единичное разделение труда находит свое выражение в разделении его между отдельными участниками производственного процесса.

Группа тесно связанных и взаимодействующих производств могут объединяться в межотраслевые комплексы.

Примером таких межотраслевых комплексов могут служить:

— холдинговые компании,
— финансовые группы,
— финансовые компании,
— концерны,
— ассоциации,
— консорциумы,
— корпорации.

Холдинговая компания — головная компания, владеющая контрольным пакетом акций контролируемых ею предприятий.

Она может не владеть собственным производственным потенциалом и не заниматься производственной или коммерческой деятельностью (так называемые чистые холдинги).

Смешанные холдинги сами занимаются предпринимательством в различных сферах.

Холдинги создаются крупными корпорациями (акционерными обществами) для обеспечения перелива капитала между различными отраслями с целью укрепления своих позиций в перспективе.

Финансово-промышленная группа (ФПГ) — зарегистрированная на федеральном уровне группа юридически независимых предприятий, финансовых и инвестиционных организаций, объединивших материальные ресурсы и капитал.

Головной организацией в ФПГ может быть, как производственная структура, так и банк, финансовая компания.

Финансовая компания — юридические лица, осуществляющие финансовые операции в виде:

— кредитования (без права управления производственной деятельностью),

— привлечения с этой целью финансовых средств физических и юридических лиц

Финансовые компании относятся к категории менее надежных, чем банки, хотя и осуществляют ряд их функций.

Однако они могут обеспечивать более высокие проценты на вложенный капитал.

Вовлекая средства граждан и предприятий в оборот, им предлагается совокупность экспертных и посреднических организаций.

Концерн — крупное объединение предприятий, связанных общностью интересов, договорами, капиталом, участием в совместной деятельности (например, объединение вокруг холдинга).

Номинально входящие в концерн предприятия, производящие отдельные товары, расположенные в разных регионах, сохраняют хозяйственную самостоятельность, остаются юридическими лицами, являясь дочерними компаниями, филиалами головной компании.

Фактически в рамках концерна наблюдается высокая степень централизации управления, особенно в области управления финансами, инвестициями.

Транснациональные концерны — международные концерны (минимум 2-х стран)

В мультинациональные концерны входят участники из многих стран.

Ассоциация — добровольное объединение физических и юридических лиц с целью взаимного сотрудничества при сохранении своей самостоятельности. и независимости

Консорциум — временное объединение компаний, банков на основе общего соглашения для осуществления капиталоемкого проекта или для совместного размещения займа.

Корпорация — совокупность лиц для достижения общей цели.

Чаще всего организуется в форме акционерного общества (контрольный пакет обычно у одного владельца).

Применительно к отраслям промышленности организация производства проявляется в различных формах:

— концентрация,
— специализация,
— кооперирование,
— комбинирование.

Под концентрацией производства понимается сосредоточение капитала в одном месте, преобладание на рынке одной или нескольких фирм.

Специализация производства характеризуется однородностью изготавливаемой продукции и технологического процесса, специальным оборудованием и работниками соответствующих профессий и квалификации.

Специализация производства неразрывно связана с его кооперированием.

Кооперирование производства — форма длительных производственных связей, которые возникают в результате общественного разделения труда и устанавливаются между предприятиями, специализирующимися на производстве составных комплектующих частей определенного конечного продукта

Различают отраслевое и межотраслевое кооперирование производства. Наиболее распространенной формой является отраслевое кооперирование производства.

Экономическая выгода от кооперирования производство будет иметь место в тех случаях, когда поставляемые комплектующие изделия качественнее и обходятся дешевле по сравнению с аналогичными изделиями собственного производства.

Комбинирование производства, как одна из форм его концентрации, основано на соединении в рамках одного предприятии, как правило, технологически связанных между собой производств.

Здесь продукция одного производства (цеха, участка и т.п.) служит полуфабрикатами, комплектующими или вспомогательными материалами для других подразделений предприятия.

Все формы организации производства взаимосвязаны и дополняют друг друга.

Развитие отраслей народного хозяйства в целом и промышленности в частности может быть обеспечено лишь при условии системного подхода к сочетанию различных форм организации производства.

Для обеспечения своей бесперебойной работы предприятия должны располагать определенными материально-производственными запасами (МПЗ).

Под МПЗ предприятия понимается часть его имущества:

— используемая при производстве продукции (выполнении работ, оказании услуг),
— предназначенная для продажи,
— используемая для управленческих нужд.

Юридическое лицо считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ).

Предприятие — это хозяйствующий субъект с правами юридического лица, ведущий производственную, предпринимательскую и т.п. деятельность.

Предприятие имеет свое фирменное наименование, устав, юридический адрес, печать, расчетный счет в банке.

 

Вопрос 1.1.2. Учредительные документы и их содержание

Предприятие (юридическое лицо) действует на основании устава, либо учредительного договора и устава, либо только учредительного договора.

Согласно ГК РФ (ст. 51 — 59) в учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое лицо (предприятие), определяют

— порядок совместной деятельности по его созданию,
— условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности.

Договором определяются также условия и порядок

— распределения между участниками прибыли и убытков,
— управления деятельностью предприятия,
— выхода учредителей (участников) из его состава.

Устав предприятия — это установленный собственником имущества свод правил, регулирующих производственно-хозяйственную деятельность организаций и граждан, их права и обязанности.

Устав ООО состоит, например, из следующих разделов:

1) общие положения;
2) наименование и местонахождение общества;
3) юридический статус общества;
4) уставный капитал;
5) цель и предмет деятельности общества;
6) ответственность общества и его участников;
7) права общества;
8) состав участников общества; выход участников из общества;
9) права и обязанности участников общества;
10) имущество и фонды общества;
11) распределение прибыли и покрытие убытков (в т.ч., ограничения на распределение прибыли);
12) переход доли участника в уставном капитале к другим участникам и третьим лицам;
13) приобретение доли обществом;
14) органы управления общества, общее собрание;
15) порядок созыва общего собрания участников;
16) порядок проведения общего собрания и принятия им решений;
17) заочное голосование (голосование опросным путем);
18) генеральный директор общества, дирекция (правление);
19) обжалование решений органов управления общества;
20) ревизионная комиссия (ревизор) общества;
21) ликвидация и реорганизация общества;
22) хранение документов общества;
23) прочие положения.

Учредительный договор заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками). Учредительные документы вступают в силу с момента их государственной регистрации.

Изменения и дополнения в учредительные документы вносятся по решению Общего собрания участников Общества в порядке, предусмотренном Уставом и действующим законодательством Российской Федерации.

Кроме Устава и Учредительного договора предприятия (как правило, средние и крупные) должны иметь производственно-технический паспорт.

В нем, наряду с общими сведениями о предприятии (наименование, год основания, местонахождение, вид деятельности), отражаются рассчитанные по единой методике технико-экономические показатели, характеризующие производственные возможности предприятия (производственная мощность, обеспеченность энергетическими, материальными и трудовыми ресурсами и др.).

Наличие у предприятия производственно-технического паспорта

— облегчает разработку текущих и перспективных планов его развития,
— способствует выявлению возможностей перепрофилирования производства при изменении конъюнктуры рынка.

Элементы предметов труда, отражаемые в производственно-техническом паспорте.

    Одним из важнейших элементов предметов труда являются материалы.

Из них изготавливают продукцию, а также другие материалы для дальнейшей обработки.    Материалы могут быть основными и вспомогательными.

К основным материалам относятся материалы, составляющие основу производимой продукции (в машиностроении, например, основным материалом является металл, а в текстильном производстве — ткань).

Однако не для всех предприятий характерно наличие основных материалов.

Так, подавляющее число коммунальных предприятий основные материалы не потребляет. Они используют различные вспомогательные материалы.

Вспомогательными называются материалы, не входящие в состав изготавливаемой продукции.

Примером вспомогательных материалов могут служить

— химикаты для очистки воды,

— смазочные и обтирочные материалы для средств труда,

— материалы для хранения или защиты основных материалов от коррозии (например, пиломатериалы и краска) и т.п.

Следует иметь в виду, что один и тот же материал в одном производстве может быть основным, а в другом — вспомогательным (пиломатериалы при производстве мебели являются основными материалами, а при изготовления тары в машиностроении — вспомогательными материалами).

Под сырьем понимаются различные природные ресурсы, а также полезные ископаемые, добытые для производственного использования. Кроме того, сырьем считаются полученные из них материалы, требующие дальнейшей переработки.

К природному сырью относят:

— древесину, отпускаемую на корню,
— воду, забираемую предприятиями из водохозяйственных систем и т.п.

Полуфабрикатами принято считать такие изделия, которые требуют, как правило, дополнительной обработки на данном предприятии и предназначены в основном  для изготовления более сложного вида продукции.

Полуфабрикаты могут быть покупными или изготовленными непосредственно на предприятии (в других структурных подразделениях предприятия: цехах, участках и т.п.).

Комплектующие изделия — предназначены для обеспечения выполнения определенного технологического процесса по изготовлению продукции (выполнению работ). Они должны иметь высокую готовность и соответствовать требованиям монтажа, сборки или строительства.

Топливо всех видов приобретается предприятиями на

— технологические цели,
— выработку всех видов энергии (электрической, тепловой и др. видов),
— отопление зданий,
— работы, выполняемые транспортом предприятия по обслуживанию производства.

Покупная энергия всех видов расходуется на технологические, энергетические, двигательные и другие производственно-хозяйственные нужды предприятия.

Расчет потребности в материальных ресурсах на производственно-хозяйственную деятельность производится по всем их основным видам.

Эффективное использование предметов труда характеризуется показателем материалоёмкости (Мемк). Он определяется делением размера затрат на материальные ресурсы на количество продукции (работ) в денежном выражении: Мемк = М / Q,  где:

М — затраты сырья, материалов и т.д., руб.

Q  — объём производства, руб.

Обратный показатель — материалоотдача: Мотд = Q / М.

При расчете материалоемкости производства учитываются затраты всех материальных ресурсов (сырья и материалов, топлива, тепловой и электрической энергии, полуфабрикатов и покупных комплектующих изделий).

Для снижения материалоемкости производства важно определять оптимальную величину запасов товарно-материальных ценностей, т.к. создание даже минимальных запасов вызывает издержки в форме неиспользованных возможностей (капитал в запасах не работает).

Источниками финансирования технического перевооружения действующего производства являются собственные и заемные средства.  Важной задачей при этом является обеспечение окупаемости капитальных вложений.

Обобщающим показателем работы производственного предприятия является величина прибыли. С целью получения прибыли администрация предприятия нанимает работников, приобретает машины и оборудование, сырьё и материалы, организует производственный процесс, осуществляет постоянное возобновление факторов производства по мере их расходования.

Источники образования средств предприятий и организаций классифицируются, на собственные источники (уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, нераспределенная прибыль), и привлеченные средства (кредиты банка, займы, прочие обязательства).

Исходный капитал предприятия фиксируется в его Уставе и образуется за счет вкладов учредителей в виде определенной суммы денег или предметов и средств труда, выручки от продажи акций, государственных вложений.

Это так называемый уставный капитал — предел материальной ответственности предприятия по своим обязательствам в случае банкротства.

В акционерном обществе внесение средств на развитие производства удостоверяет акция (ценная бумага, свидетельствующая о вложении инвестором определенной суммы денег в его капитал). Акция дает ее владельцу право на получение части прибыли от финансово-хозяйственной деятельности в виде дивиденда.

Акции акционерного общества (АО) могут быть:

— предъявительскими (на любого предъявителя) либо именными;
— свободно продаваемыми (открытые акционерные общества — ОАО) либо подлежащие закрытой подписке (закрытые акционерные общества — ЗАО).

Акции делятся на обыкновенные и привилегированные.

Акции обыкновенные — ценные бумаги, свидетельствующие о наличии у их владельца определённой доли в капитале АО. Владельцы обыкновенных акций обладают правом голоса на общем собрании акционеров. Размер дивиденда по таким акциям зависит от величины прибыли и от размера той доли, которая приходится на подобную акцию в акционерном капитале.

    Привилегированные акции права голоса на общем собрании, как правило, не имеют, но они обеспечиваются более устойчивыми и высокими дивидендами, не зависящими от величины, полученной АО прибыли.

Размер дивиденда указывается в акции в виде фиксированного процента к ее номинальной стоимости.

Выпуск таких акций обусловлен стремлением заинтересовать потенциальных инвесторов во вложении своих свободных денежных средств в капитал данного АО.

Номинальная стоимость всех привилегированных акций не должна превышать 25% уставного капитала АО.

Последовательность расчетов суммы дивидендов по привилегированным и обыкновенным акциям рассмотрим на следующем условном примере.

Пример 1.

Акционерным обществом было выпущено 20 привилегированных акций с фиксированным доходом в 2 % годовых и 250 обыкновенных акций. Собрание акционеров решило выделить из прибыли на оплату дивидендов по всем акциям 10 млн. руб.

    Решение:_1_x

Пример 2.

Расчета суммы акционерного капитала.

По курсовой стоимости продано 15 000 акций. Номинал акции — 10 000 руб.

Дивиденд — 24 %. Ссудный процент — 12 %.

_1_x

 

Тема 1.2. Организационно-правовые формы организаций (ОПФ)

    Организационно-правовая форма юридического лица (ЮЛ) — это совокупность конкретных признаков, объективно выделяющихся в системе общих признаков ЮЛ и существенно отличающих данную группу ЮЛ от всех остальных.Коммерческие организации создаются в виде ООО, ЗАО, ОАО.Общество с ограниченной ответственностью (ООО: ст. 87 — 94 ГК РФ) — это общество, учрежденное одним или несколькими лицами.Уставный капитал ООО разделен на доли в размере, определенном учредительными документами.Участники ООО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью ООО, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.Фирменное наименовании ООО должно содержать наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью» (LTD в США и Англии).ООО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица (физического или юридического).Высший орган ООО — общее собрание его участников.К исключительной компетенции общего собрания участников ООО относятся:
— изменение устава общества,
— изменение размера его уставного капитала,
— образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий,
— утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов общества,
— распределение его прибылей и убытков,
— решение о реорганизации или ликвидации общества,
— избрание ревизионной комиссии (ревизора) общества.

Общество с дополнительной ответственностью (ст. 95 ГК РФ) — общество, учрежденное одним или несколькими лицами.

Уставный капитал также разделен на доли в размере, определенном учредительными документами.

Участники такого общества солидарно несут ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов в уставный капитал.

При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между участниками пропорционально их вкладам, если иное распределение не предусмотрено учредительными документами.

Фирменное наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества и слова «с дополнительной ответственностью».

Акционерное общество (АО: ст. 96 — 104 ГК РФ) — это общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций.

Участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Фирменное наименование АО должно содержать его наименование и указание на то, что общество является акционерным.

АО, участники которого могут продавать (дарить и т.д.) принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом (ОАО).

Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и на свободную их продажу.

ОАО обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения: годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

АО, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым акционерным обществом (ЗАО). Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества.

Число участников ЗАО должно быть в определенных пределах (не более 50).

При большей численности оно преобразовывается в ОАО.

Учредители АО заключают между собой договор, определяющий:

— порядок осуществления ими совместной деятельности по созданию АО,
— размер уставного капитала АО,
— категории выпускаемых акций и порядок их размещения,
— а также иные условия, предусмотренные законом об АО.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций общества, приобретенных акционерами.

Он не может быть меньше размера, предусмотренного законом об АО.

Дочерние и зависимые общества (ст. 105 — 106 ГК РФ).

Хозяйственное общество признается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество

— в силу преобладающего участия в его уставном капитале (контрольный пакет),
— либо в соответствии с заключенным между ними договором,
— либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые такими обществами.

По долгам основного общества дочернее общество не отвечает.

В случае банкротства дочернего общества по вине основного последнее несет ответственность по его долгам.

Хозяйственное общество признается зависимым, если другое общество имеет более 20% голосующих акций АО или более 20% уставного капитала ООО.

Общество (владелец этих 20%) обязано незамедлительно опубликовать это.

Следующая организационная форма предприятий — это производственные кооперативы (ст. 107 — 112 ГК РФ).

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности:

— производство и переработка, выполнение работ,
— сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продукции,
— торговля и бытовое обслуживание,
— оказание других услуг, основанных на личном трудовом участии его членов.

Участие в деятельности производственного кооператива ЮЛ допускается.

Производственный кооператив — это коммерческая организация.
Число его членов не должно быть менее пяти.
Высший орган управления — общее собрание членов кооператива.
Производственный кооператив может быть преобразован в хозяйственное товарищество или общество (по единогласному решению его членов).
Передача пая (его части) гражданину, не являющемуся членом кооператива, допускается лишь с согласия кооператива (аналогично ЗАО).

Преимущественным правом покупки такого пая (его части) пользуются члены кооператива. Наследники могут быть приняты в члены кооператива, если иное не предусмотрено Уставом кооператива

Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив».

Государственные и муниципальные унитарные предприятия (ст. 113-115 ГК)

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество.

Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть разделено по вкладам (долям, паям), в т.ч. между работниками предприятия.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Имущество находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит унитарному предприятию на правах хозяйственного ведения или оперативного управления (по решению Правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности).

Фирменное наименование унитарного предприятия должно содержать указание на собственника его имущества.
Руководитель унитарного предприятия назначается собственником и ему подотчетен.

Права и ответственность предприятий всех форм собственности за осуществление производственно-хозяйственной деятельности регламентируются законодательными и нормативными актами Российской Федерации о предприятиях и предпринимательской деятельности.

Классификация юридических лиц в РФ
 эо2

Управление производством организуется по-разному. Сложившаяся практика позволяет выделить следующие организационные структуры:

— линейную,
— функциональную,
— линейно-функциональную (штабную),
— матричную.

Каждая из них имеет свои преимущества и недостатки.
Наиболее простой является линейная структура.

Здесь управление производством (административное и функциональное) осуществляется строго по вертикали (исполнитель — только один руководитель).

Такая организация управления производством эффективна на небольших предприятиях, где один руководитель может принимать решения по всем вопросам производственно-хозяйственной деятельности.

Однако по мере усложнения и укрупнения производства один человек уже не может принимать обоснованные управленческие решения. Становится актуальным вопрос о разделении управленческого труда по основным функциям управления.

Это предопределило появление функциональной организационной структуры управления производством, при которой выполнение конкретных управленческих функций (планирование, учет, контроль и др.) возлагается на специалистов.
Принимаемые ими решения обязательны для исполнения во всех производственных подразделениях предприятия.

К недостатку такой организации управления следует отнести двойное подчинение исполнителей (линейному руководителю и функциональным специалистам). Необходимость согласования решений увеличивает период времени от принятия решения до его исполнения, что может привести к снижению эффективности управленческих решений из-за утраты их оперативности.

Линейно-функциональная (штабная) организационная структура свободна от недостатков линейной и функциональной структур.

Здесь функциональные специалисты находятся в подчинении линейных руководителей. Этим обеспечивается оперативное принятие согласованных управленческих решений.

Основной недостаток линейно-функциональной структуры заключается в обособленности функциональных служб по уровням управления, параллельном решении одних и тех же вопросов.

По мере укрупнения и усложнения производства совершенствование структур управления пошло по пути разделения системы управления предприятием на функциональные службы, курирующие определенный круг работ.

Суть матричной структуры управления заключается в построении специальной схемы управления в виде таблицы (матрицы), в строчках которой показаны производственные подразделения предприятия, а в графах (вертикальных столбцах) — функциональные руководители.

В клетке пересечения графы и соответствующей строки таблицы указывается какую работу выполняет под руководством данного функционального руководителя это структурное подразделение.

Определенные противоречия между линейными и функциональными руководителями в матричной структуре управления также не исключаются.

Причина — в несовпадении в отдельных случаях линейных и функциональных подходов к текущему и перспективному развитию производства.эо3

 

Тема 1.3. Предприятие, как основное звено экономики
 

Вопрос 1.3.1. Формы и виды предпринимательства

Одной из наиболее распространенных форм договорных отношений между поставщиками и потребителями является договор купли-продажи.

Продажа товаров в этом случае осуществляется по ценам, предусмотренным в договоре (с учетом предписаний законодательства и др. нормативных актов).

Разновидностью договора купли-продажи является договор поставки.

По договору поставки поставщик обязуется поставить (поставлять) товар в заранее оговоренный срок (сроки), а потребитель обязуется принимать и оплачивать полученные материальные ценности. Экономическое посредничество между производителями товаров и потребителями осуществляет торговля.

    Формы оптовой торговли средствами производства:

  1. Прямые договорные связи между поставщиками и потребителями.
  2. Оптовая торговля через посредников.
  3. Товарные биржи.
  4. Ярмарки.
  5. Аукционы.
  6. Лизинг.

Оптовая торговля — это торговля крупными партиями товаров, осуществляемая через сеть предприятий оптовой торговли.
Они подразделяются на специализированные и универсальные.

Товарную специализацию предприятий оптовой торговли определяют наличие складского хозяйства и спрос потребителей на определенные виды товаров.

Специализированные предприятия оптовой торговли предназначены для хранения и отпуска одного вида товарно-материальных ценностей и создаются, как правило, в крупных городах, а универсальные, рассчитанные на реализацию различных по условиям хранения товаров, практикуются при незначительном спросе на эти товары.

Заслуживает внимания, приведенный в специальной литературе, следующий факт из дореволюционного российского права. Оно различало торговлю и продажу.

В отличие от торговли под продажей понимался сбыт товаров собственного производства. Для стимулирования производственной деятельности государство создавало для продажи более льготные правовые условия, чем для торговли. Например, в ряде случаев продажи не облагались пошлинами и сборами.

Налоговой реформой, проводимой в России в современных условиях, сделано в этом направлении пока очень мало.

Товарная биржа представляет собой коммерческое предприятие с правами юридического лица по оптовой торговле однородными товарами в течение продолжительных периодов времени.

Это позволяет вести торговлю на товарной бирже по образцам и стандартам.

Основными группами биржевого товара являются сельскохозяйственная продукция, металлы, золото, минеральное сырье и продукты их переработки.

Биржевая торговля осуществляется в форме гласных публичных торгов, проводимых в заранее установленном месте по определенным правилам. На товарных биржах продаются и покупаются контракты на поставку соответствующих товаров.

Ярмарки устраиваются с целью оптовой продажи и закупки товаров по выставлен-ным образцам и представляют собой крупный регулируемый рынок машин, оборудования, транспортных средств, новых видов продукции.

Сделки на ярмарке заключаются на крупные партии товаров и проходят в острой конкурентной борьбе.

Аукционы — способ продажи товаров с публичного торга тому покупателю, который предложит самую высокую цену. В аукционе принимают участие три стороны:

— владелец материальных ценностей,
— организатор аукциона
— и покупатель. Это так называемый добровольный аукцион.

Аукционная продажа может быть принудительной.

Такой аукцион может проводится, например, по решению суда для реализации имущества с целью взыскания долгов.

Аукционы могут проводиться как на повышение цен (английский аукцион), так и на понижение цен (голландский аукцион).

В английском аукционе начальная цена устанавливается продавцом товара сравнительно невысокой, и возможные покупатели постепенно повышают цену до тех пор, пока не останется один, предложивший наибольшую сумму.

В голландском аукционе первоначальная цена устанавливается самой высокой, а затем она постепенно снижается аукционистом, пока не объявится покупатель готовый купить товар по названной цене.

Под лизингом понимается сдача в долгосрочную аренду различных машин, оборудования, производственных сооружений, транспортных средств.

Он осуществляется в рамках трехсторонней сделки:

лизинговая компания (арендодатель) приобретает у изготовителя за свой счет определенное имущество по выбору предприятия-арендатора, которое в течение срока действия договора аренды вносит плату за использование этого имущества.

Лизинговый договор предусматривает процентную ставку арендных платежей и их периодичность.

По истечении срока действия этого договора имущество может выкупаться арендатором по остаточной стоимости или оно возвращается лизинговой компании.

Возможно также продление срока действия лизингового договора.

Преимуществом данного вида коммерческих услуг для предприятий-арендаторов (как правило, малых и средних) является возможность расширения своего производства без значительных первоначальных капитальных затрат.

Правильная организация труда на коммерческом предприятии — большая и сложная задача, имеющая решающее значение для роста производительности труда.

В самом общем виде производительность труда — это показатель, характеризующий его результативность, отдачу каждой единицы используемого ресурса труда.

Согласно трудовой теории стоимости К. Маркса стоимость товара определяется исходя из стоимости прошлого труда (амортизация основных средств и нематериальных активов, материалы, другие оборотные активы, не являющиеся продукцией данного предприятия) и стоимости живого труда (оплата труда работников и прибавочная стоимость).

    С ростом производительности труда доля прошлого труда в стоимости продукта увеличивается, а доля живого труда уменьшается, но уменьшается таким образом, что общая сумма труда, заложенная в продукции (работах, услугах) снижается.

В рыночной экономике уровень производительности труда определяет ряд условий.

Нельзя рассматривать как рост производительности труда:

1) колебания рыночной цены на продукцию (при неизменных условиях производства), оказывающие влияние на объем реализации в денежном выражении;
2) увеличение производства продукции, не находящей сбыта (устаревшей, низкого качества);
3) увеличение производства продукции, связанное со значительным увеличением полной себестоимости продукции, что-либо снижает ее ценовую конкурентоспособность (уменьшение объема продаж), либо уменьшает прибыль.

О росте производительности труда можно говорить только в том случае, если объем реализации и прибыль предприятия растут быстрее, чем суммарные издержки производства (производственные и коммерческие) даже при увеличении себестоимости единицы продукции из-за повышении потребительских свойств и качества продукции, ее новизны.

Понятие производительности, сформулированное в специальной литературе:

«В систему вводятся затраты в форме труда (человеческие ресурсы), капитала (физические и финансовые активы), энергия, материалы и информация.

Эти ресурсы преобразуются в продукцию (товары, услуги). Производительность — это отношение количества продукции, произведенной данной системой за данный период времени, к количеству ресурсов, потребленных для создания или производства продукции за тот же период».

Производительность труда — один из показателей, характеризующих производство.
Факторами, влияющими на уровень производительности труда являются:

1) лучшее использование мощности установленного оборудования и связанный с этим рост выпуска продукции (оказание услуг);
2) механизация и автоматизация производственных процессов;
3) улучшение нормирования труда и сокращение потерь рабочего времени;
4) совмещение профессий, повышение квалификации работников;
5) систематическое улучшение условий труда;
6) совершенствование материального стимулирования работников.

Нормирование труда. Для рациональной организации труда необходимо знать затраты времени на выполнение каждой операции и её элементов. Другими словами, труд должен быть пронормирован.

Цель технического нормирования — наиболее полное выявление и использование резервов повышения производительности труда, улучшения использования имущества, а также внедрение рациональной организации трудового процесса.

Одну и ту же работу можно выполнять различными методами, на различном оборудовании, с различными затратами времени.

Прогрессивная норма должна предусматривать лучший вариант возможного исполнения работы.

Нормами труда являются нормы времени, выработки, обслуживания.

Норма времени (Нвр) — время, объективно необходимое для изготовления единицы продукции (выполнения единицы работ).

Норма выработки (Нвыр) — количество продукции, которое может быть изготовлено в единицу времени. Между ними имеется тесная взаимосвязь:

Нвыр = Тсм / Нвыр,  где:

Тсм — продолжительность смены в часах или долях часа.

Зависимость между нормами времени и выработки обратно пропорциональная.

При повышении нормы выработки норма времени снижается, и наоборот.

Процент снижения при известном проценте повышения можно определить по формуле:

А = 100Б / (100 + Б)     или     Б = 100А / (100 – А), где:

А — процент снижения нормы времени;    Б — процент повышения нормы выработки.

Техническое нормирование затрат труда. Техническое нормирование не ограничивается только расчетом норм. Содержание его, как следует из специальной экономической литературы, значительно шире и включает:

— систематическое изучение организации трудовых процессов;
— изучение организации труда;
— изучение структуры операций и затрат рабочего времени на их выполнение;
— разработку нормативов для расчета технически обоснованных норм;
— определение норм времени и норм выработки;
— тарификацию работ и операций.

Цель технического нормированияодного из важнейших элементов организации труда — наиболее полное выявление и использование резервов повышения производительности труда, снижения себестоимости работ, улучшения использования производственной мощности хозяйства, а также внедрения рациональной организации трудового процесса.

Рост эффективности капитальных вложений в реконструкцию, расширение и техническое перевооружение действующего производства предполагает совершенствование их воспроизводственной и технологической структуры.

Воспроизводственную структуру капитальных вложений характеризует соотношение затрат на новое строительство (включая расширение) и реконструкцию действующих предприятий.

Технологическая структура — это соотношение затрат на строительно-монтажные работы и на приобретение оборудования.

Из-за уменьшения притока трудовых ресурсов, удорожания сырья, материалов и энергоресурсов, увеличения расходов на охрану окружающей среды и других факторов возможности экстенсивного развития производства существенно снизились.

По сравнению с экстенсивным развитием более экономична интенсификация производства. Она ведется благодаря применению более эффективных средств производства, обеспечивающих снижение

— затрат труда,
— материальных ресурсов
— и капитальных вложений в расчете на единицу продукции.

В качестве главных задач практика выдвинула: ускорение научно-технического прогресса, внедрение современной техники, использование ресурсо — и энергосберегающих технологий.

Для оценки уровня технического прогресса на том или ином предприятии могут использоваться следующие показатели:

  1. Коэф. обновления производственного оборудования (отношение стоимости введенных в эксплуатацию новых современных машин и оборудования к общей стоимости машин и оборудования производственного предприятия).
  2. Коэф. электрификации по мощности (отношение суммы мощностей машин с электроприводом и электроаппаратов к суммарной мощности в производственном процессе).
  3.    Коэф. электрификации по энергии (отношение суммы энергии, потребляемой электромоторами и электроаппаратами к суммарной энергии, потребляемой в производстве).
  4. Коэф. энерговооруженности (отношение количества потребляемой энергии к затратам труда).
  5. Коэф. механизации труда (отношение числа рабочих, занятых на механизированных работах, к списочному числу рабочих).
  6. Коэффициент автоматизации производственных процессов (отношение объема продукции, произведенной на автоматическом оборудовании, к общему объему произведенной продукции в сопоставимых единицах измерения).

Механизм рыночного саморегулирования экономики базируется, как известно, на трех взаимосвязанных факторах:

— спрос и предложение товаров,
— рыночные цены,
— конкуренция.

От степени механизации и автоматизации производства, прогрессивности техники и технологий зависит качество выпускаемой продукции, запуск в производство новых товаров.

Высокий технико-экономический уровень производства дает возможность предприятиям успешно функционировать в условиях конкурентной борьбы за рынки сбыта своей продукции.

Структура технических ресурсов предприятий в отдельных отраслях народного хозяйства различная. Обусловлено это рядом причин.

    Одной из них является специфичность связи производства и потребления продукции.

Продукция одних предприятий может существовать самостоятельно между процессами производства и потребления.

Для предприятий, оказывающих услуги, характерно совпадение этих процессов.

Одним предприятиям необходимы как основные, так и вспомогательные материалы, другим требуются только вспомогательные материалы.

Имеются существенные отраслевые различия в составе используемых средств труда.

Понимание отраслевых особенностей предприятий способствует правильному определению путей повышения технико-экономического уровня производства и, как следствие, экономической эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятий.

 

Вопрос 1.3.2. Классификация предприятий

В зависимости от номенклатуры, ассортимента и объема выпускаемой предприятиями продукции (выполняемых работ, оказываемых услуг) рабочие места, участки, цехи, и предприятия в целом подразделяются на несколько организационных типов производства.

Тип производства предопределяет:

— структуру предприятия и цехов,
— характер загрузки рабочих мест,
— движение предметов труда в процессе производства.

Каждый тип производства имеет свои особенности:

— организации производства и труда,
— применяемого оборудования и технологических процессов,
— состава и квалификации кадров,
— материально-технического обеспечения.

Тип производства находится в прямой зависимости от конъюнктуры рынка.

Различают 3 типа производства: массовое, серийное, единичное (табл. 1.1).эо4

Тип производства характеризует так называемый коэффициент серийности Кс 

(отношение числа рабочих мест к количеству выполняемых на них операций):

— для массового производства   Кс  = 0,8 — 1;
— для серийного —   Кс = 0,2 — 0,8;
— для единичного —  Кс  менее 0,2.

Из табл. 1.1 следует, что для массового производства, например, характерны:

— ограниченная номенклатура продукции при больших масштабах производства,
— использование специального оборудования,
— выполнение рабочими ограниченного круга операций.

Предприятия можно классифицировать следующим образом:

  1. По характеру потребляемого сырья (добывающие, обрабатывающие).
  2. По признаку размеров предприятия (крупные, средние, мелкие).
  3. По степени специализации (специализированные, универсальные, смешанные).
  4. По методам организации производственного процесса (поточное, партионное, единичное).
  5. По назначению готовой продукции (средства производства, предметы потребления).
  6. По признаку технологической общности (непрерывный, дискретный процессы производства).
  7. По времени работы в течение года (сезонные, круглогодичные).
  8. По типу производства (массовые, серийные, единичные).
  9. По сложности продукции (сложная, средней сложности, простая).
  10. По степени охвата различных стадий производства (с одной стадией производства, несколькими стадиями производства, комплексное).
  11. По формам собственности (частная, муниципальная, государственная).
  12. По степени автоматизации и механизации (ручное, механизированное, автоматизированное производство).

Составной частью организационной структуры предприятия является его производственная структура. Она представляет собой форму организации производственного процесса и находит свое выражение

— в размерах предприятия,
— в количестве и составе цехов и служб, их планировке,
— в составе, количестве и планировке производственных участков и рабочих мест внутри цехов.

Многие малые и средние предприятия имеют бесцеховую структуру и состоят из производственных участков.

Рыночные условия производства и реализации продукции предприятий предопределяют в каждом конкретном случае особые подходы к выбору типа производственной структуры.

Наиболее важной составной частью производственного процесса является система обслуживания производства в целом и рабочих мест в частности.

От организации их обслуживания во многом зависят

— производительность труда,
— ритмичность производства,
— его эффективность.

Конкретную организацию обслуживания рабочих мест определяет величина предприятия, его отраслевая принадлежность.
Различают следующие виды обслуживания рабочих мест:

— инструментальное (обеспечение инструментом и приспособлениями);
— наладочное (наладка оборудования и технологической оснастки);
— транспортно-складское (прием, учет, хранение и выдача материалов, деталей, инструмента, доставка к рабочим местам предметов и средств труда и т.д.);
— поддержание в рабочем состоянии основного и вспомогательного оборудования, включающая профилактическое его обслуживание, своевременный плановый и текущий ремонт;
— энергетическое (обеспечение рабочего места всеми видами энергии)
— ремонтно-строительное (текущий ремонт производственных помещений);
— хозяйственно-бытовое (уборка помещений, территорий и т.п.).

Все эти виды работ по обслуживанию производства могут выполняться по различным системам:

— централизованной,
— децентрализованной,
— смешанной.

При централизованной системе обслуживание рабочих мест осуществляется соответствующими едиными службами предприятия.

Децентрализованная система предусматривает, что работы по обслуживанию рабочих мест выполняются либо производственными, либо обслуживающими рабочими, находящимися в данном подразделении предприятия (цех, участок).

При смешанной (комбинированной) системе одни виды работ по обслуживанию выполняются централизованно, другие — децентрализовано.

На выбор системы обслуживания оказывают влияние:

— тип производства;
— производственная структура предприятия;
— состояние парка оборудования, машин, механизмов;
— планировка производственных площадей и др.

К каждой системе предъявляются свои требования, однако все они должны отвечать следующим основным требованиям:

— иметь четкую специализацию рабочих по видам обслуживания;
— основываться на плановости работ по обслуживанию;
— обеспечивать надежность обслуживания на всех участках производства;
— быть экономичной, не вызывать неоправданных расходов.

Под производственным процессом понимается трудовая деятельность людей по преобразованию предметов труда с помощью средств труда в готовую продукцию, выпуском которой занято соответствующее предприятие.

Любой производственный процесс требует, как затрат времени, так и производственных ресурсов.  Различают основные, вспомогательные и обслуживающие производственные процессы.

Вспомогательные производственные процессы предназначены (при соответствующем экономическом обосновании) для обеспечения основного производства отдельными видами материалов, деталей и полуфабрикатов.

Задачей обслуживающих производственных процессов (инструментальное и ремонтное обслуживание, транспортно-складские операции и др.) является создание нормальных условий для протекания основных и вспомогательных производственных процессов.

    Производственные процессы принято делить на стадии:

— обеспечение предприятия материальными ресурсами,
— обработка или переработка сырья и материалов,
— сборка комплектующих изделий и т.п.

Различают простые и сложные производственные процессы.

Простые выполняются, как правило, последовательно.

Сложные — состоят из последовательно и параллельно выполняемых операций.

Способы преобразования предметов труда в процессе изготовления продукции определяет технология.

С точки зрения технологического разделения производственного процесса все выполняемые на предприятии производственные операции классифицируются по группам в зависимости от характера их выполнения (слесарные, токарные и т.д.).

Совокупность последовательно выполняемых технологических операций образует технологический процесс.

Все затраты рабочего времени могут быть классифицированы следующим образом:

  1. Время непосредственного выполнения заданной работы:

а) подготовительно-заключительное время (Тпз) затрачивается на подготовку рабочего места и самого рабочего к предстоящей работе, а также на завершение работы в конце смены. Сюда относится время на получение производственного задания в начале смены, уборку рабочего места в конце смены и т.п. Затрачивается подготовительно-заключительное время только один раз для выполнения определенного вида работ. В массовом производстве оно не учитывается.

б) оперативное время (Топ) — это время, затрачиваемое на непосредственное выполнение производственной операции. Если подготовительно-заключительное время расходуется в начале и конце смены, то оперативное время каждый раз при выполнении данной операции повторяется. В него входит:

время основной работы (Тосн) — процесс непосредственного изменения пред-мета труда (сборка, монтаж и т.д.),
время вспомогательной работы (Твсп) затрачивается на такие действия, которые необходимы для выполнения основной работы (загрузка чего-либо и т.д.).эо5эо6

В современных условиях не только организация трудового процесса, но и технология для достижения одной и той же конечной цели могут иметь различные значения.

Возможность применения нескольких технологических решений и приемов работы вызывает необходимость выбора из них такого варианта, который, при прочих равных условиях, требовал бы наименьших затрат времени.

Лучший вариант возможного исполнения работы должна предусматривать прогрессивная технически обоснованная норма затрат живого и овеществленного труда.

Прогрессивность нормы определяется тем, насколько учтены в ней достижения и перспективы развития науки и техники, а также передовой производственный опыт.

Объективность нормы заключается в установлении ее величины по факторам, не зависящим от личных качеств исполнителя.

Это означает, что величина времени на выполнение одних и тех же работ при сходных организационно-технических условиях должна быть одинаковой.

При общих для всего народного хозяйства принципах организации труда в каждой конкретной отрасли имеются свои особенности, связанные со спецификой производственной деятельности. Одна из них связана с локальностью производства.

Есть крупные, есть небольшие предприятия. Это предопределяет необходимость изыскания соответствующих форм и методов организации производства.

Другая особенность — отсутствие у отдельных рабочих постоянного, закрепленного за ними рабочего места. Они выступают, например, в форме зон обслуживания. Следовательно, здесь большую роль будет играть планировка рационального размещения точек приложения труда.

Вопросы для повторения по разделу I:

  1. Что понимается под отраслью народного хозяйства?
  2. Охарактеризуйте основные формы разделения труда в сфере производства.
  3. Что учитывается при отнесении предприятий к той или иной отрасли?
  4. Охарактеризуйте межотраслевые комплексы.
  5. Что необходимо сделать для организации материально-технического обеспечения производства?
  6. Что понимается под материально-производственными запасами предприятия?
  7. Дайте краткую характеристику основным элементам предметов труда?
  8. Как может осуществляться оптовая торговля средствами производства?
  9. Какие показатели характеризуют эффективность использования предметов труда?
  10. От чего зависят расходы на создание и хранение производственных запасов?
  11. Что понимается под воспроизводственной и технологической структурой капитальных вложений?
  12. Охарактеризуйте приоритетные направления развития науки и техники.
  13. Какие показатели характеризуют уровень технического прогресса в отраслях народного хозяйства?
  14. Какие факторы влияют на производительность труда рабочих?
  15. Что понимается под нормой времени и нормой выработки?
  16. Как разрабатываются технически обоснованные нормы затрат труда.
  17. Технико-экономическая характеристика основных типов производства.
  18. Как можно классифицировать предприятия?
  19. Охарактеризуйте организационные структуры предприятий?
  20. Что понимается под производственной структурой предприятия?
  21. Назовите основные виды обслуживания рабочих мест.
  22. От чего зависит выбор системы обслуживания рабочих мест?
  23. Какие требования предъявляются к системе обслуживания рабочих мест?
  24. Что понимается под производственными и технологическими процессами?
  25. Как классифицируются затраты рабочего времени на изготовление продукции?

Задания для самостоятельных расчетов:

№ 1. Стоимость изготовленной продукции в отчетном периоде равна 1200 тыс. руб.
Материальные затраты составили 54% в стоимости продукции.
Определить показатели материалоемкости и материалоотдачи.

№ 2. Определить изменение нормы выработки при повышении нормы времени на 5%.

№ 3. В результате оргтехмероприятий норма времени снизилась с 15 мин до 10 мин.
Определить процент изменение нормы выработки.

№ 4. Определить время обслуживания рабочего места при следующих исходных данных:
— штучное время, требующееся для выполнения работы, равно 23 мин.,
— оперативное время составляет 20 мин.,
— время для отдыха рабочего установлено в размере 5% от оперативного времени.

№ 5. Определить время вспомогательной работы, необходимое для выполнения основной рабо-ты.
Исходные данные:
— время выполнения основной работы — 36 мин.,
— время обслуживания рабочего места — 3% от оперативного времени,
— время отдыха — 2% от оперативного времени,
— норма штучного времени — 42 мин.

Свежие записи

Новости сайта

На сайт добавлены методические разработки и учебные пособия по темам:


— МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по изучению дисциплины «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ» (часть 2 «Налогообложение»)


— ОТКРЫТЫЙ УРОК по учебной дисциплине «Бухгалтерский учет и налогообложение»


ПРЕЗЕНТАЦИИ:

  • Оборотные средства организации
  • Упрощенная система налогообложения
  • Формирование налоговой себестоимости
  • Региональные и местные налоги
  • Методика анализа финансового состояния предприятия
  • Банкротство
  • Формы и системы оплаты труда
  • Расчеты вмененного дохода при применении ЕНВД
  • Порядок исчисления налога при ЕНВД
  • Патентная система налогообложения
  • Система национальных счетов

  • — МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по выполнению КУРСОВОЙ РАБОТЫ на тему «Определение экономической эффективности реконструкции очистных сооружений» (на примере условного предприятия) специальность 280711 «Рациональное использование природохозяйственных комплексов» МДК 04.02 «Экономика природопользования»


    — МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по выполнению КУРСОВОЙ РАБОТЫ на тему «Бизнес-план инвестиционного проекта» (на примере условного предприятия) специальность 200105 «Авиационные приборы и комплексы» учебная дисциплина «Экономика организации»


    — Исправлен и дополнен раздел 2 «Экономики организации» часть 1.


    — МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по изучению дисциплины «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ» (часть 1 «Бухгалтерский учет»)


    — МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ по учебной дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» для подготовки к зачету (экзамену). (автор — И.В.ТОМАШОНОК)


    1. Добавить комментарий